現代國家無不對其內國、乃至於跨國之勞動市場，進行一定的總體與個體管制暨調控，不論是實體性的限制、禁止、直接賦予權利義務內容，抑或程序性的規則制定、形成、透過賦予框架條件的間接引導，而對象當為勞動市場所涵括之不同次領域。國家無一勞動市場實體程序干預，不是透過不同形式的勞動法規範，強制的或自主的；本課程之目的就是企圖結合前述視野，劃分重要勞動政策領域，從中學習勞動法學之內涵。